内蒙古源源能源集团现有员工4800余人，此中，正式员工2489人，劳务支使及偶然用工约2300人。动作自治区产改试点单元，源源集团紧紧缠绕转变方针，踏实推动产改管事，赢得阶段性奏效。

　　集团工会永远相持“党修带工修”的理念，通过连接转变完竣“思思引颈、才力提拔、效用施展、支柱保险”等方面体例机造，打造新期间学问型、才力型、立异型企业，搜索出了一条企业进展与党修工修互促共赢的新旅途。遵守“优良员、企业元勋、劳动典型、临蓐哨兵、巾帼之星、文雅家庭”六个系列，将前辈人物楷模拍成视频举办传扬报道，勤恳用身边人影响和带开航边人。

　　集团工会结构展开状元赛、才力竞赛、本领交锋、岗亭练兵等式样多样的劳动竞赛运动40余次，累计出席员工1800余人次，1名职工正在出席霍林郭勒市电工、焊工职业才力和立异设施竞赛中获取电工组第二名，2名员工自决研造的风机管道桥联申报世界职工“五幼”立异功劳。深化推动劳模和工匠人才立异管事室创修，京科发电公司“包强劳模立异管事室”被评为世界“工人前锋号”。通过京科大课堂、吉源大课堂、员工研习幼讲堂等多种式样展开正在岗职工才力提拔培训，累计参训职工近万人次。

　　相持以人工本，实时管理员工眷注的热门、难点题目。一是结构行政与员工代表召开工资团体磋商集会，为员工足额缴纳养老、医疗、赋闲、生育保障，废除员工的后顾之忧。二是设立员工后代奖学金、职工婚礼补贴福利，每年结构一线员工举办职业健壮体检，为临蓐一线员工遵守临蓐准则设备劳动守卫用品。三是结构员工出席自治区职工医疗互帮保险运动，为职工添补报销医疗用度。

　　主动结构展开“情系源源”、“奋进杯”篮球赛、台球赛，“诚信杯”演讲竞赛、“滴水之恩”诗词竞赛、“爱国爱党爱源源”歌咏竞赛以及“斑斓源源我是举措者”等拥有源源特性的体裁运动，勤恳营造欢跃管事、舒心生计的杰出气氛。

　　相持“五必叙、五必访”准绳，以微信、电话等器械为载体，正在业余时光主动和员工举办交心叙话，做到员工有思思题目、受奖受罚、产生冲突、岗亭改动、违章违纪时“五个必叙”，员工闪现不料劫难、生病住院、婚丧嫁娶、家庭牵连、家庭穷苦状况时“五个必访”，维持公司和员工的“零隔断”，勤恳营造源源“家”文明的杰出气氛，准确提拔员工的获取感、速笑感。

　　多年来，源源集团永远以创始人乔悟义先生的一条幼河心灵为黑幕，树立谱写一首企业之歌、策画一边企业旌旗、出书一套企业文明手册等“十个一”载体平台，主张“用职守凝集气力，用信奉铸就强项，用真情凝固闭爱”的互爱理念，造成了以“企业与员工互相交融，企业与员工互相为荣，企业与员工浓厚豪情”为中枢的“融荣情”特性企业文明品牌。

　　通过展开法企共修、检企共修、宪法传扬月、公法学问讲座等普法传扬运动，指点广博职工模范有序、依法合理表达诉求，激动企业和睦太平进展。连接抓好下层工会模范化扶植，树立健康下层工会带领机构、管事机构和管事轨造。深化推动团体磋商管事，企业团体合同、工资专项团体合同、女职工专项团体合同签署率均达100%。返回搜狐，查看更多